Helena Martins é docente no ensino superior desde 2008, debruçando-se
sobre a área do comportamento organizacional e recursos humanos, bem
como competências pessoais e sociais. Tem desenvolvido investigação
científica na área da relação do trabalhador com a organização e a
reciprocidade em contexto laboral, a psicometria (em especial
verificação de propriedades psicométricas e validação de escalas),
competências interculturais e pedagogia no ensino superior. Pertence a
várias equipas de investigação, de onde se destaca a integração no
projeto EMIC (Erasmus Mundus Intercultural Competence) financiado pela
Comissão Europeia.